Kính thưa Quý khách hàng,
Để đáp ứng mục tiêu phát triển và mở rộng môi trường làm việc chuyên nghiệp nhằm đạt hiệu quả hơn, kể từ ngày 02/08/2010, Công ty Nhật Tinh Việt chuyển văn phòng làm việc đến địa chỉ mới tại Toà nhà Tiến Vinh trên đường Nguyễn Thiện Thuật, Quận 3.
Địa chỉ mới như sau:
Lầu 3 - Toà nhà Tiến Vinh
Số 281-287, Nguyễn Thiện Thuật, Phường 1, Quận 3, Thành phố HCM
Điện thoại: 08-39381651
Fax: 08-39381650
※
Người Phụ trách Nattest Ms Xinh Phone 0983 893 742
Chúng tôi mong quý khách thông cảm cho bất kỳ sự cố hoặc phiền phức nào phát sinh liên quan tới việc chuyển đổi địa điểm hoạt động này.
Chúng tôi mong muốn sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và hợp tác lâu dài của Quý khách.
Trân trọng.
Bắt đầu từ năm 2009 người học tiếng Nhật có thể tham dự kỳ
thi năng lực tiếng Nhật “NAT-TEST” tại Tp. Hồ Chí Minh.“NAT-TEST”
là bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật đang được tổ chức rộng
rãi cho người học tiếng Nhật ở Trung Quốc, Nê Pan, Hà Nội
v.v….Cũng giống như kỳ thi Năng Lực Nhật Ngữ, kỳ thi năng lự
tiếng Nhật “NAT-TEST”cũng có các cấp độ thi từ cấp 1 đến cấp
4 và phạm vi ra đề thi như nhau.
Kỳ thi năng lực tiếng Nhật “ NAT-TEST” được tổ chức 4 đợt
trong 1 năm. Tuy nhiên tại TP. HCM sẽ được tổ chức 4 đợt vào
năm 2010 với thời gian như sau: 31/01/2010 (Chủ nhật) ,
11/04/2010 (Chủ nhật), 08/08/2010 (Chủ nhật), 10/10/2010 (Chủ
nhật)
Ngày 1 tháng 12 năm 2007 : Ký kết hợp đồng 5S và quảng cáo thương hiệu Đồng Tâm Group tại Nhật Bản
Tháng 4-2007, Đồng Tâm Group hợp nhất, sáp nhập, mua lại 6 công ty thành viên với chiến lược phát triển dài hạn.Ông Võ Quốc Thắng ủy nhiệm công ty cổ phần Nhật Tinh Việt thực hiện họat động 5S cho công ty và chi nhánh của Đồng Tâm.
Họat động 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng ) được áp dụng rộng rãi tại các khu công nghiệp và tập đòan của Nhật.Ngòai ra hướng phát triển của công ty trong thời gian tới là trở thành thương hiệu hàng đầu của ngành vật liệu xây dựng, trang trí nội thất, làm nền tảng phát triển cho toàn hệ thống, tạo thế đứng vững chắc để công ty phát triển sang các lĩnh vực khác.
Chuẩn bị cho sự thay đổi trong chặn đường phát triển trong tương lai, ông đã mời hai chuyên gia Nhật là ông Ohyatsu Yukiyoshi (chuyên về sản xuất) và ông Nakagawa Sumao (hành chính) tư vấn chiến lược phát triển. Hàng loạt các chương trình đào tạo đặt ra cho nhân viên như: mời chuyên gia về đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên, cử các cán bộ quản lý đi học tập kinh nghiệm quản lý ở các nước như: Nhật Bản, Thái Lan, Ý và Tây Ban Nha
TIN NỔI BẬT
